Comunicado de Prensa número 426 .:. Domingo 12 de julio de 2015
Oficina de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Aguascalientes.
Presenta la JLCA incremento en conciliaciones y convenios en primer semestre del año
● De enero a junio de 2015, la dependencia ha resuelto el 60 por ciento de los casos presentados a través de la conciliación.
● Convenios dentro y fuera de juicio incrementaron 9.95 por ciento y 6.3 por ciento, respectivamente, en comparación con el mismo periodo del año pasado.
Durante el primer semestre del año, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) resolvió el 60 por ciento de los casos que se han presentado, lo que representa un incremento del dos por ciento con respecto al mismo periodo del año pasado, mientras que los convenios tanto dentro como fuera de juicio, también aumentaron en un 9.95 por ciento y 6.3 por ciento, respectivamente, informó Gabriela Garza Rodríguez, quien preside dicha instancia.
La funcionaria estatal señaló que de enero a junio de 2015, se realizaron mil 39 convenios y desistimientos dentro de juicio, 9.95 por ciento más, en comparación con los 945 efectuados en el mismo periodo del año pasado; los convenios fuera de juicio, también incrementaron en un 6.3 por ciento, toda vez que fueron efectuados 2 mil 665 en el primer semestre del 2014 contra 2 mil 833 en ese periodo de 2015.
El número de audiencias que se han celebrado, también presentaron un aumento del 2.73 por ciento comparándolas con las del año pasado, lo que habla de la celeridad con que se está buscando desahogar los casos, al pasar de 5 mil 683 a 5 mil 838; las diligencias de actuaría fueron las actividades que registraron un mayor incremento, con un 459 por ciento, ya que este año se realizaron 587 contra 105 del año pasado.
Otras de las actividades que la JLCA ha incrementado, comparativamente con los primeros seis meses del año pasado, fueron las notificaciones, que pasaron de 7 mil 328 a 13 mil 971, aunado a las resoluciones emitidas, que también tuvieron un ascenso porcentual del 2.63, ya que el año pasado en este periodo fueron 380, contra 390 de este año.
Finalmente, Garza Rodríguez enfatizó que continuarán privilegiando los métodos alternativos de solución de conflictos como la mediación y conciliación, por lo que la capacitación en este rubro es permanente para el personal de esta instancia, a fin de coadyuvar a la preservación del clima laboral de que goza nuestro estado.
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