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viernes, 27 de febrero de 2015
Vacantes destacadas VIERNES 27 de Febrero 2015 SNE Aguascalientes
jueves, 26 de febrero de 2015
Vacantes destacadas JUEVES 26 de Febrero 2015 SNE Aguascalientes
miércoles, 25 de febrero de 2015
Empresa irresponsable, causa del laudo condenatorio
Comunicado de Prensa número 389 .:. Miércoles 25 de febrero de 2015
Oficina de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Aguascalientes
Empresa irresponsable, causa de laudo condenatorio
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) eficiente al solucionar por la vía de la conciliación tres de cada cinco demandas.
Que una empresa culpe de su propia apatía en un juicio a una institución, no resolverá su problemática.
El tribunal cuenta con una plantilla superior que hace cuatro años.
Absolutamente falso que exista rezago en el trámite de juicios dentro de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), sentenció su titular, Gabriela Garza Rodríguez, y por el contrario, esta instancia cuenta a la fecha con más personal que al inicio de la presente administración, y aunque es natural que ante el incremento de fuentes de empleo que el Gobierno del Estado ha generado, exista un aumento proporcional en el número de demandas, no ha sido posible acortar los tiempos como se había contemplado, es un hecho irrefutable que no hay tal rezago.
En respuesta a las recientes declaraciones vertidas por Ramón Barba Orozco, Presidente de la Comisión Laboral de COPARMEX, la funcionaria estatal sentenció además que los tiempos entre audiencias podrían disminuirse si desde la primera audiencia, se presentaran personalmente patrón y trabajador y no sólo sus abogados, y éstos dejaran de prolongar innecesariamente la duración de los procedimientos al proporcionar domicilios equivocados o incluso inexistentes.
Garza Rodríguez lamentó además que se continúe estigmatizando la actividad del área de Actuaría de la JLCA, ya que Barba Orozco aseguró que las notificaciones están tardando de cinco a seis meses, lo que es incorrecto, debido a que el control de entrega de las mismas es antes de la siguiente audiencia, por lo que no supera los tres meses, aunado a que su productividad es tan alta, que en los dos primeros meses del año los actuarios han entregado más de cuatro mil notificaciones a empleados, empresarios y testigos, para las casi 2 mil audiencias que se han celebrado.
"La conciliación continúa siendo una herramienta eficaz para arribar a soluciones conciliatorias, tan es así, que tres de cada cinco demandas que se presentan, terminan con un convenio entre las partes, y sólo uno de dos conflictos entre empresarios y empleados llegan a convertirse en una demanda de éstos contra aquéllos", indicó la Presidente de la JLCA.
Mencionó además que cuando el empresariado cumple con sus obligaciones laborales y atiende las demandas que sus empleados interponen en su contra con defensas adecuadas, tiene la oportunidad de llegar a convenios por poca cuantía, y si no desea aprovechar esta herramienta, podría ganar los juicios y evitar pérdidas.
Al respecto del asunto que Ramón Barba refirió como "el caso de una compañía que destinó 900 mil pesos a un juicio laboral", Garza Rodríguez comentó que dicho caso se encuentra plenamente ubicado y se trata, en efecto, de un empresario que descuidó el juicio a tal grado que, pese a que una de sus representantes en activo se identificó ante el Actuario, recibió y firmó las notificaciones para la empresa, se decretó la rebeldía de tal demandado pues jamás acudió a juicio, a ninguna de las audiencias, sabiendo que los salarios reclamados por los tres trabajadores no eran bajos, por lo cual perdió toda oportunidad de defensa y resulta obvio que el laudo no le resultara favorable al empresario".
Llama la atención que la propia COPARMEX cuenta ante el tribunal, por haber sido parte de la designación, con un representante patronal que en este caso en específico tuvo oportunidad de verificar el expediente en cualquier momento y notar que existía la rebeldía del patrón desde la audiencia inicial, es decir, el 19 de noviembre de 2013 a las 10:30 horas, por lo que es irresponsable que este representante patronal no esté cumpliendo adecuadamente su función, provocando que en tiempo se hubiese resuelto este juicio, evitando con ello cargos adicionales.
Garza Rodríguez afirmó que en la JLCA "estamos plenamente conscientes de lo que podría implicar una condena de tal cuantía para una empresa, pero nada podemos hacer ante el desinterés de un empresario, y no podemos suplir la falta de defensa de una o ambas partes; nuestro deber es cumplir con lo que la Ley Federal del Trabajo dispone, y contamos con el antecedente de que los Tribunales del Poder Judicial de la Federación ante los cuales se interponen los amparos contra laudos, una y otra vez han negado proteger a los empresarios que no se presentan a juicio, habiendo sido legalmente emplazados, como es el caso".
"Por ello, es importante llamar a las cosas como son: una condena a un patrón rebelde no es un castigo que impone la JLCA, sino una consecuencia natural de la irresponsabilidad del empresario; entiendo que COPARMEX debe alertar a sus agremiados para que dejen de ser apáticos ante los requerimientos de la autoridad", enfatizando que cuando las partes en conflicto no toman con seriedad sus obligaciones, culpar de su propia apatía a una institución, de ninguna manera les resolverá su problemática", finalizó la Presidente de la JLCA.
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Toda la información contenida en este envío se encuentra también disponible desde este momento en la página www.aguascalientes.gob.mx/prensa
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martes, 24 de febrero de 2015
Vacantes destacadas MARTES 24 de Febrero 2015 SNE Aguascalientes
lunes, 23 de febrero de 2015
Invitación Día de la Bandera
A M I G O P E R I O D I S T A:
El Gobierno del Estado a través la Secretaría de Gobierno, te hace la cordial invitación para que asistas a la ceremonia cívica – conmemorativa por el Día de la Bandera, que tendrá verificativo mañana martes 24 de febrero de 2015 en punto de las 09:00 horas en la Explanada de la Plaza de la Patria.
Esperamos contar con tu valiosa asistencia.
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Vacantes destacadas LUNES 23 de Febrero 2015 SNE Aguascalientes
viernes, 20 de febrero de 2015
Versión entrevista Secretario de Gobierno
Aguascalientes, 20 de febrero de 2015
H. Congreso del Estado
Develación de las letras doradas "2015, Centenario de la Fuerza Aérea Mexicana"
Entrevista al Secretario de Gobierno, Sergio Reynoso Talamantes
Versión Estenográfica
SRT: Yo creo que deben de dejar de estar haciendo especulaciones en relación a una situación de alguna manifestación del señor Gobernador, y en este caso, Gobierno del Estado ha sido muy claro en razón de establecer que cualquier situación de reforma que se vaya a presentar, seremos igualmente de respetuosos de dos cosas, una, que efectivamente se preserve la situación de la gran importancia que tiene la Feria Nacional de San Marcos, y la otra es, respetar en lo absoluto la situación del Municipio, con el cual hemos tenido y seguiremos teniendo una excelente colaboración y no deseamos, ni se va a perder de ninguna manera.
P: ¿La reforma hacia dónde va?
SRT: La clarificación de algunos artículos que de alguna manera también se han estado analizando de no alterar la situación, ni vulnerar los aspectos constitucionales, se concretará exclusivamente a situaciones de carácter administrativo que no alteran la situación ni la constitucionalidad ni el respeto ni el derecho que tiene el Municipio igualmente en (inaudible)
P: ¿Administrativas en qué sentido?
SRT: Pues aspectos de trámite, colaboraciones, etcétera, mejor servicio, áreas donde queda la coordinación en aspectos de mercado, pero eso ya queda totalmente (inaudible).
P: Señor, en otro tema, se emite ya la sentencia al ex Alcalde Ubaldo Treviño, queda todavía Jesús Soto ahí, ¿cómo se ve la sentencia y no sé si sepa cómo avanzan los otros temas…?
SRT: Bueno, esos son asuntos estrictamente judiciales y obviamente es el absoluto respeto al Poder Judicial en ese sentido, que igualmente pues será que abone ya a la certeza jurídica en cuanto a los aspectos de las propias sentencias que se están dando a estas personas, será el Poder Judicial el que en todo caso, recibirá la conformidad de toda la sentencia o en su caso la oposición a la misma.
P: Decía Gilberto Gutiérrez que es injusta, que no se ha actuado contra todos los ex Alcaldes que incurrieron en las mismas anomalías.
SRT: Hay otros Alcaldes que están en las mismas condiciones, están en proceso, y obviamente tendrán que ser juzgados, cualquiera que esté en estas condiciones tendrá que ser juzgado.
P: ¿A quién correspondería hacer esas denuncias, de esos otros Alcaldes que hasta el momento no han sido señalados o investigados?
SRT: Es precisamente el Poder Judicial, tiene el análisis y en su caso, si es que existe una denuncia por parte del Cabildo, los Cabildos tendrán que hacer las aclaraciones correspondientes, antes y después.
P: ¿Ya pudieron notificar a Armando Jiménez San Vicente para quitarle el fíat notarial?
T: Está en trámite precisamente, porque el señor está fuera de la República Mexicana, no se la ha podido localizar, pero ya se hizo el trámite correspondiente en los lugares que tiene señalados.
P: ¿Ya no queda con el fíat él, de cualquier manera?
SRT: No, de alguna manera la situación del fíat, está totalmente suspendida, ya nada más está generando la situación de la responsabilidades que existen para la situación de la cancelación legal y la notificación y publicación correspondiente.
P: ¿Qué va a pasar con lo que él firmó?
SRT: No firmó absolutamente nada, nunca ha ejercido ni un solo acto.
P: ¿El caso Ramírez Isunza, que tiene…?
SRT: No, no hay ninguna denuncia en este caso, existen algunas denuncias presentadas por algunos notarios en relación con algunos trámites que ellos se han visto involucrados y el Ministerio Público está haciendo los estudios correspondientes.
P: Licenciado, ¿con relación a la clínica Guadalupe, qué respuesta tienen, ya han hecho (inaudible)?
SRT: Hemos hecho todo el esfuerzo para efecto de que se siga en el factor de conciliación, pero son dos situaciones diferentes, como algunos medios lo han clarificado, efectivamente uno es la necesidad de los trabajadores de contar con un aumento de su sueldo, como lo han estado señalando y por lo cual presentaron una situación de un emplazamiento, y el otro muy distinto es el que plantea la situación, que es el hecho de estar agotada desde el punto de vista económico y que efectivamente representaba o solicitaba un apoyo para la situación de la cancelación y cierre de la institución, cosa que estamos viendo y apoyando para efecto de que no se dé en lo posible, ojalá que se pueda resolver, y puedan establecer un diálogo entre trabajadores y empresa, y con esto se pueda dar una mejor solución a este asunto de carácter laboral.
P: ¿Apoyo en qué sentido?
SRT: Bueno, ya incluso los aspectos laborales, en el aspecto de industria, comercio, ya están apoyándolos para ver si ellos necesitan alguna situación de coordinación de gobierno, lo haríamos en ese sentido.
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